一是深化制度建设，夯实长效根基。广州空港委制定印发《关于推动生产经营单位建立落实事故隐患内部报告奖励机制的通知》，明确“设立资金—发现隐患—核查整改—奖励公开—循环改进”报告奖励机制实施流程，细化任务分工与责任清单，坚持“条块结合、分级负责”的原则统筹抓好辖区各行业领域机制建设，推动政企协同联动，实现企业隐患内部发现、内部报告、内部解决。

　　二是强化宣传引导，营造积极氛围。坚持多维联动宣传，依托门户网站、企业微信群等网络媒介，同步组织现场宣贯会、工作部署会等活动，以“线上+线下”双轮驱动扩大宣传覆盖面，广泛宣讲事故隐患内部报告奖励机制及企业典型案例，提升辖区各行业领域企业知晓度，促进企业主要负责人和员工同向发力及时消除事故隐患，实现政府监管“外循环”转变成企业整改“内循环”，激发企业主动消除隐患的内生动力。

　　三是突出典型引领，发挥示范效应。在各行业领域推行“示范引领+部门协同”机制，充分发挥广州白云国际机场股份有限公司、华南蓝天航空油料（广东）有限公司等大型国企头雁引领作用，提炼优秀经验做法，逐步引导其他企业开展企业事故隐患内部报告奖励工作，形成“培育一个、带动一批”的辐射效应。2025年以来，广州空港委建筑施工、危险化学品等重点行业领域企业已建立事故隐患内部报告奖励机制，企业员工参与255人次，兑现奖励资金5万余元。